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Todos los trabajadores que devenguen hasta 2 smlmv, tienen derecho al pago auxilio de transporte, calzado y vestido de su labor.
Las empresas con más de 15 trabajadores deben contar con aprendices SENA.
Las empresas comerciales con más de 5 trabajadores y las empresas industriales con más de 10 trabajadores deben contar con Reglamento Interno de Trabajo.
Todo pago que recibe el trabajador que sea retributivo de su servicio debe tenerse en cuenta como base para el pago de vacaciones, prima de servicios, cesantías y aportes a la seguridad social integral.
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